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仕事ができない人ほど相談できない!?それは職場環境が原因かもしれませんよ?

こんにちは、どうも間瀬です。

 

仕事ができない人ほど、

「報・連・相(ホウレンソウ)」ができていない。

と、怒られたりすることもあるかと思います。

 

確かに、「報・連・相」は重要ですし、

その要素が1つできるだけで、

仕事ができない。という現状を打破することだって

夢ではありません。

 

ですが、「報・連・相」ができていないのは、

もしかしたら、「報・連・相」をとりづらい環境で、

働いているからできないだけの場合もあります。

 

そこで、今回は、

仕事ができない人ほど、なぜ「相談」ができないのか

その原因や相談ができるようになるための方法について、

お話ししていきたいと思います。

 

仕事ができない人が相談できないのは職場環境が原因!?

仕事ができない人が、

上司や同僚に仕事のことで相談することができない。

そのような場合は、本人の問題もあるかもしれませんが、

職場環境がそのような状況を作っている場合もあります。

 

例えば、常に上司が忙しそうな状態だったり、

1度相談したとしても面倒くさそうな態度であったり、

陰で悪口をボソッと話していたり。

 

そういった、少しの言動によって、

「本当は、相談したい。。。」

「本当は確認したい。。。」

と、思っていたとしても相談しづらい。

 

だから、相談を遠慮してしまう。

そのようなケースも十分あるのです。

 

つまり、仕事ができなくて相談したい人の行動を、

知らない間に制限をかけてしまっている。

そういう場合もあるのです。

 

私自身も、仕事ができないダメリーマンを過ごしていたから、

痛いほど気持ちが分かるのですが、

本当は分からないこともあるし、

確認したいけど、常に上司が忙しそう。

 

だから、いま聞いたら怒られるかな??

大丈夫かな??

と、遠慮して相談することが遅れ、

結果的に仕事が遅くなり怒られる。

そんなことも正直ありました。

 

結果的に相談が簡単にできない職場環境だから、

自分で予習や復習を完璧にこなせるような人ではない限り、

仕事ができない人にしてしまう。

そういったケースも多いんです。

仕事ができない人が相談できるようになるには・・・

先程までは、

仕事ができない人が相談できないのは、

職場環境が原因かもしれない可能性についてお話ししてきました。

 

では、仕事ができない人を、「報・連・相」が、

しっかりできる人にするにはどうしたらいいのか?

 

それは、2つの方法で解消することができます。

その2つが・・・

 

相談しやすい環境をつくるように心がける。

怒られてもいいから相談してみる。

 

この2つのことを実践してみてください。

 

もちろん、相談しづらい職場環境が原因で、

仕事の相談をすることができないのであれば、

少しでも相談しやすい環境に変える必要があります。

 

それは、「何かあったら相談して?」

と、一言いうだけでも環境をつくることはできます。

 

なので、そのような少しの気遣いをする。

ということが職場を変えるには大切です。

 

ただ、現実的に考えて、

仕事ができない人もいる一方で仕事のできる人もいます。

 

だからこそ、職場環境が劇的に変わる。

ということは現実的に難しいかと思います。

 

ですから、仕事はできないけど相談できない。

と悩んでいる人は、もう1つの方法を、

試していくことが重要です。

 

ダメ元で、とにかく困ったら相談してみる。

これは、「確認したいことがあって相談したいんですが」

と、一言添えて丁寧に話す。

 

それだけでも、よっぽど冷たい職場環境じゃなければ、

「何時頃でもいい??」

「あとじゃダメ??」

と、確認をしてくれるはずです。

 

もしも、その問題を解決しないと仕事が進まないのであれば、

その旨もキッチリ伝える。

それだけでも、問題を解決する優先度が、

相談を受けた人の中でも上がるので、

現状の状況と合わせて相談することも大切です。

 

そのような少し相談する方法を丁寧にかつ、

工夫するだけでも相談しやすくなるので、

仕事で相談がいつもしづらい人は試してみるといいかもしれませんね。

まとめ

今回は、仕事ができない人ほど、なぜ「相談」ができないのか

その原因や相談ができるようになるための方法について、

お話ししてきました。

 

仕事ができない人が、

いつも相談が足りずに仕事で失敗して怒られていたり、

怒るのであれば、間違いなく原因は、

相談しづらい環境を作ってしまっているのか。

何を相談していいかわかっていないのか。

 

この2つのどちらかしかありません。

ただ、神経質な人であったり繊細な人だと、

中々、自分から相談することができない。

 

そういうタイプが多いのも日本人の特徴の1つです。

 

なので、

相談しやすい職場環境・人間関係を整えるのも、

現状を打破する上では非常に有効です。

 

ただ、だからといって、

相談でいないことが原因で仕事ができない人も、

周りの人に頼ってばかりいるのではなく、

自分から一歩勇気を踏み出して、まずは話しかけてみる。

 

そういったことを積み重ねて現状を打破することも重要です。

まずは、仕事ができない人も、

できないなりに自分を変える努力もしていってもらえれば。

と思います。

 

・・・・・というわけで、今回は、この辺で!

 

ぜひ、今回の内容を参考に、

1人でも多くの人が自ら仕事の相談ができるように

なっていってもらえれば嬉しく思います。

 

それでは、また次回のブログ更新をお楽しみに♪

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