絶対に読んで欲しい記事
仕事にプライドはいらない!?捨てるプライドと持つべきプライド

こんにちは、どうも間瀬です。

 

今回は、仕事をする上でも大切な2種類のプライドについて

お話ししたいと思います。

 

以前に、こちらの記事で、

仕事ができない人はプライドが高いからだ。

と、お話ししました。

 

まだ読まれたことがない方は、

そちらの記事も読んで頂ければ。と思います。

 

 

では、早速、お話ししていきたいと思います!

仕事にはプライドは本当に不必要!?

まず、以前の記事でプライドが高い人には

仕事ができない人が多い。

 

だからこそ、仕事ができなくなるくらいなら

プライドの高さは捨てるべきだ。と、お伝えしました。

 

ただ、

 

本当にプライドは全て捨ててしまった方がいいのか。

仕事においてプライドを持つことは不必要なことなのか。

 

こういった疑問を持たれた方もいると思います。

 

結論から言うと、

プライドは全く不必要なものである訳ではありません。

 

持つべきプライド。

 

これも間違いなくあるでしょう。

 

特に専門的な仕事をしている人や

営業の仕事をしている人も。

 

お客さんに立場が上に来られたら

困る仕事をやられている方も多いと思うのです。

 

もしも、そういった方が、

プライドを持たず、ずっと低姿勢だったらどうでしょう?

 

好条件でお客さんをとることは難しくなるでしょう。

 

ですから、

持っておいた方がいいプライドもある訳なのです。

 

つまり、プライドそのものには

捨てるべきプライドと持つべきプライド。

この2種類がある。

と、いうことは覚えておくといいでしょう。

仕事で持つべきプライドと捨てるべきプライド

先程までは、

仕事においてプライドは全く不必要なものではない。

と、お話ししました。

 

以前に、プライドが高い人は仕事ができない。

と、お話ししたこともあるので矛盾しているようにも

感じるかもしれません。

 

プライドは持たないほうがいい。

プライドは持ったほうがいい。

 

その時によって、

コロコロ意見が変わるな。と。

 

ただ、以前にお伝えしたプライドの高さ。

 

これは、お客さん相手ではなく、

社内の先輩や同僚に対するプライドの高さ。

と、いうお話です。

 

この社内におけるプライドの高さは、

捨てた方がいいプライドになります。

 

社内の先輩や同僚に強さを証明したとしても、

仕事ができていない原状があるなら、

仕事できないくせに。とか。

こいつ扱いづらいな。もう教えてやんねー。

と、思われてしまうかもしれません。

 

ですから、社内におけるプライドの高さ。

 

これは、仕事をやっていく上での障害にしかならない

可能性が高いので捨てた方がいいです。

 

反対に、やっている仕事に対しての誇り。

専門家であるプライド。

 

これは持っておいた方がいいプライドだと私は思います。

 

こういったプライドは、

社外の人に向けてのプライドの扱いになります。

 

先程もお話しした通り、

社外の人から自分の仕事への受注を増やすには、

「あなた以上の専門家」であることを証明しなければ、

仕事を申し込んでくることは永遠にないでしょう。

 

誰だって自分よりも仕事ができない。

知識がない人から教わりたいとは思いませんから。

 

なので、

 

今やっている仕事に対する専門家としての

プライドは持つ必要があるのです。

 

では、ここまでお話しした、

持つべきプライド。捨てるべきプライドを

今一度まとめておきます。

 

持つべきプライド

・専門家としてのプライド。

・仕事に対する誇り。

社外へのプライド

 

捨てるべきプライド

 

・上司や同僚に対するプライド

・分からないことを聞かずに勝手にやるプライド

・他人の意見を聞かないプライド

社内へのプライド

 

このように分けることができます。

 

捨てるべきプライドは言うまでもなく、

捨てて良いのですが、持っておいて欲しい仕事のプライド。

 

これは捨ててしまわず、

内側にそっと持っておいて貰えれば嬉しく思います。

 

・・・・というわけで、今回は、この辺で!

 

今回の内容が少しでも参考になれば嬉しく思います。

 

それでは、また次回のブログ更新をお楽しみに♪

PS.

 

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