こんにちは、どうも間瀬です。
資金稼ぎの目的で、
今年の3月末から1年という自分の期限付きで副業として
アルバイトを始めたのですが、、、
その会社から、
色んな相談を受けることが多々あります。
もちろん、どうやったらお客をとれるのか。
そういった集客の相談も受けるのですが、、、
この前、頂いた話が、
会社で毎回遅刻してくるアルバイトをどうしたらいいのか。
と、いう相談です。
正直言って、、、、
知らんわ！自分で考えろ！
と、思うような話なんですが、
当然、何度怒られても会社に当たり前のように
遅刻してきて直らない人。
こういった人は少なからず、
いくつかの原因のパターンが存在すると私は思います。
今回は、ちょっとした雑談になりますが、
会社で毎回遅刻する人に決定的に欠けていることは何か。
と、いうテーマでお話ししていきたいと思います。
会社で遅刻癖が直らない人は怒っても一生直らない！？
そもそも、遅刻癖がある人は何で怒られても
遅刻が直らないか考えたことはあるでしょうか？？
この時、誰もが1回、2回怒れば直る。
さすがに、怒られるのは嫌だろうから。
そういった考えになる訳ですが、
結論から言うと直らない。と私は思います。
人に怒られるってことは、
その時は嫌なことですし辛いことです。
私も怒られた経験は数えきれないほどあるので、
もちろん怒られることは嫌です。
ただ、怒ることに価値があり、
怒られることで変わる人は怒られなれていない人。
そういった人に限られると私は思うのです。
遅刻癖が強い人はどうでしょう。
普通の人と比べて、
明らかに怒られることが当たり前の環境で過ごしている。
と思います。
怒られ慣れている人。
そういった人は1週間の間で習慣的に怒られています。
ですから、
また〇〇で怒られたよ。
だから、〇〇って言っとけば、その場は治るだろう。
いわゆる、逃げるための言い訳。
これが、どんどん上手くなっていく訳なのです。
こういった思考になると、
怒られても言い訳すれば大丈夫。
言い訳すれば丸く収まる。
苦痛なのは、その場限り。
怒られても、またか。またきたよ。
と、全く懲りない訳なのです。
ですから、どんなに怒られたとしても、
その人自身が、変わることはあり得ないのです。
つまり、遅刻癖がある人を、
ただ、いつものように怒っても直る訳がないのです。
遅刻癖を変えさせるには・・・
でも、会社としての利益として考えたら、
遅刻癖がある人を雇う。ってことは、
危機管理能力がない人を雇うことと等しいので、
正直いってリスクでしかありません。
本当なら、そういった人は早く切りたい。
そう思うのが当然なのですが、
私が副業として週に数回通う、
そのバイト先の会社のケースで言うと人材が
圧倒的に足りていない。
そういった欠点がある訳なのです。
人材が足りないということは、
弱みを掴まれているのと同じことです。
ですから、
当然、強く怒って辞められてしまうのも困る訳なのです。
こういったケースほど、
遅刻癖がある人を直すのは難しいです。
ただ、もしも遅刻癖を直させたい。
そう思うなら、遅刻することの危機感を少なからず
感じさせる必要があります。
その人の中では、遅刻してしまうことは悪い。
と思っている一方で遅刻し続けることへの危機感が薄い。
だから遅刻を繰り返すことが多かったりする訳です。
例えば、
遅刻してしまうことで業務が1つ増える。
そういった遅刻した人にとって、
デメリットがあれば遅刻に対してシビアになっていくと
私は思います。
遅刻することで業務が1つ増える。ってこと意外にも
デメリットの与え方は様々な方法があるはずです。
もちろん、
過度なペナルティを与えてしまうことは、
その人にとっての精神面での問題にも繋がりかねません。
なので、過度なペナルティは避けるにこしたことはないでしょう。
そして、遅刻をすることでペナルティを課したら
辞めてしまうんじゃないか。
そう思う人も多いと思いますが、
そのくらい遅刻することは重大なことだよ。
と、伝えてあげなければ、いつまでも直らないと
私は考えます。
ここまでやって、
遅刻が少しでも前より改善されてきたとすれば、
普通の人からしたら当たり前のことかもしれませんが、
その時は褒めてあげると良いでしょう！
遅刻癖が強い人にとっては、
遅刻しないで行ける方が当たり前ではなく、
凄いことという認識ですから(笑)
ぜひ、周りに遅刻癖が強い人がいるようなら、
参考にしてもらえれば。と思います。
・・・・というわけで、今回は、この辺で！
今回の内容が少しでも参考になれば嬉しく思います。
それでは、また次回のブログ更新もお楽しみに♪
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