こんにちは、どうも間瀬です。
今回は、普段の会社での生活でよく起こることや、
転職で問題となることについてお話ししたいと思います。
それが、仕事の出来や不出来を、
経歴や資格で判断しがちだという件です。
私個人の意見としては、
経歴や資格で仕事の出来、不出来を判断することは
決して出来ないと思うのです。
では、早速、その理由も含めて話していきたいと思います！
仕事の出来、不出来は経歴も資格も関係ない？
仕事の出来、不出来。
これらを経歴や資格で判断する人って
意外と多かったりしないでしょうか？
〇〇さんは、学歴が高い大学を出ているから優秀。
〇〇さんは、経歴を見る限り何度も転職しているから、
きっとすぐ辞めるだろうから教育も力入れなくていいか。
こういった思い込みって多いと思うのです。
そういった思い込みや表現の仕方は、
ハッキリ言って客観的に差別をしているだけに過ぎない。
と私は思うのです。
たしかに、経歴や学歴を見れば、
頭が良いか悪いか。そのくらいは分かると思います。
ですが、頭が良いからといって、
その会社の仕事ができる。ということには
結びつきはしません。
その会社で働き始めたばかりであれば、
当然、何もかも初めてやることになるでしょう。
どんなに頭がいい人でも、
そういった仕事を最初から初めから完璧にできる人は
いません。
そして、学校での勉強と同じで勉強ができるようになるか。
テストで良い点数がとれるかは、
初めにどのように教わったか。
と、いうことも関係してくるのです。
なので、経歴や資格が優れていても、
教わり方1つで、その人が仕事が出来るようになるか。
それとも仕事ができない状態が続くかは、
変わってくるのです。
また、根本的な部分を考えると、
どんなに優れた経歴や資格を持ち合わせていても、
全く違う業種の会社での仕事となってしまったら、
素人であることと全く変わりはないのです。
ですから、経歴や資格で、
仕事の出来、不出来を判断することは難しい。
と私は思うのです。
経歴・資格が、どんなに優れていても・・・
経歴・資格を確かに重要視したくなる気持ちは
分かるのです。
しゃべりが上手い人であれば、
多少、嘘をついても嘘だとは気付きません。
さらに言えば、
その人の経験について0から全て聞いていたら、
いくら時間があっても足りません。
だからこそ、
経歴を事前にまとめてもらったり、
どういった資格を保有しているか分かれば
何に長けている人かは一目瞭然で分かります。
ですが、
それで、その人の全てを判断できるわけではありません。
経歴や資格に関係のない、
その人自身の特徴や強みというものは必ず存在します。
そのように考えたら、どうでしょうか？
どんなに経歴や資格を並べても、
判断のつけられない部分でもあると思うのです。
極端な例えをすると、
経歴や資格が凄くても天狗な人。
経歴や資格は凄くないけど素直で行動力のある人。
こういった2つのタイプがいたら、
どう思うでしょうか？
どちらが仕事が出来るか出来ないか。
と、いうことは正直分からないと思うのです。
私であれば、
経歴や資格はなくても、素直で行動力のある人。
こういった方が仕事での成長幅は大きいと思うのです。
ですが、
素直で行動力のある。
天狗で行動力のない。
このような部分は、
経歴や資格からは見えない部分になります。
ですが、
どんな会社でも最終的に重要視しているのは、
そのような見えない部分になると思うのです。
なので仕事の出来、不出来は、
経歴や資格だけでは判断できるものではない！
と言えるでしょう。
・・・・というわけで、今回は、この辺で！
今回の内容が少しでも参考になれば嬉しく思います。
それでは、また次回のブログ更新をお楽しみに♪
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